Opłacalność zmian to jest punkt, który należy przeanalizować. Może być tak, że lepiej poczekać jeszcze jeden rok i wejść w rozwiązanie docelowe. Jednak możesz być w sytuacji, gdzie powoli, moduł po module dokładasz i indywidualizujesz dla swoich procesów łańcucha działalności. Należy zwrócić uwagę, iż wdrożenie nawet prostych rozwiązań potrzebny jest czas. Nie tylko Twój czas, a najczęściej czas Twoich Ludzi, którzy będą musieli przerzucić dane, testować, wpisywać je przez jakiś czas w dwóch lub więcej miejsc, szukać błędów. To kosztuje, ale przede wszystkim może zniechęcić do zmiany.
W momencie wdrażania nieprzemyślanego rozwiązania systemowego, gdy jest to pierwszy raz, jakoś pójdzie. Jest to coś nowego, świeżego, co ma pomóc i wyręczyć Twoich Ludzi. Jednak, gdy się okaże, że ich praca poszła w kibel i po raz kolejny trzeba coś nowego wdrażać, wierz mi, nawet najlepsze rozwiązanie będzie traktowane jako wrzód na dupie i każdy będzie opijał, jak trędowatego.